近日来，巴里坤垦区人民法院与红山农场人民调解委员会、巴里坤垦区人民检察院、劳动保障监察大队联动，通过“支持起诉+诉前调解+司法确认”的办案模式，将32起劳务报酬纠纷案件圆满化解在诉前，有效保障了农民工弱势群体的合法权益。

所涉的32起纠纷均是由于2023年5月、6月至今，王某、邹某雇佣外地农民工在红山农场从事房屋建设工作，当时双方约定每日工资400元。因邹某、王某未能及时发放工资，双方为此发生矛盾。经结算，王某、邹某拖欠胡某等人四十余万元。后经胡某等人多次催讨无果，决定诉至巴里坤垦区人民法院。

巴里坤垦区人民法院诉讼服务中心负责人毕萨热阿·阿肯霍加在了解相关情况后，决定启动“法院+检察院+人民调解委员会+劳动保障监察大队+N”劳动争议诉前调解机制来处理该批案件。该模式目的在于一是发挥检察机关支持民事诉讼的能动性，保障弱势劳动者的合法权益；二是发挥人民法院指导帮助行政执法的驱动性，推动行政机关依法履行欠薪救济保障法定职能；三是简化程序，效果最大化，帮助农民工走绿色通道快速要回工资，降低诉讼成本。

收案后，巴里坤垦区人民法院立即与红山农场人民调解委员会、巴里坤垦区人民检察院、劳动保障监察大队组成联调队伍，组织双方当事人面对面调解，充分释法明理，逐步消解双方分歧。在多部门的共同努力下，双方达成调解意见，签订调解协议，约定按期还款，法官也及时对双方协议的内容进行了司法确认。至此，这场所涉及32名农民工的“追薪”之路终于画上了一个圆满句号，实现了法律效果和社会效果的有机统一。

小案件，大民生，每一起劳务纠纷案件的背后都是老百姓最关注的民生问题。近年来，巴里坤垦区人民法院聚焦民生权益保障，不断加大诉源治理工作力度，强化多部门协调联动，构建“法院+N”多元解纷机制，发挥民事调解和指导依法行政合力，将劳动争议纳入诉前调解工作，在调解中同时发挥行政机关依法履职的后坐力，协同解决老百姓关心的民生问题，为法院诉前调解工作做“加法”，为辖区矛盾纠纷做“减法”。

下一步，巴里坤垦区人民法院将以“如我在诉”的境界高质效办好每一个案件，继续加强与多部门的沟通协作，通过积极探索多元解纷、诉源治理新办法新路径，从源头上切实化解矛盾纠纷，让人民群众切实感受到身边的公平正义。