近日，师市第二份工会劳动法律监督公开提示函通过十三师政务网、十三师零距离等媒体平台发出，提示师市各用人单位按时足额支付广大劳动者劳动报酬，要主动接受、配合劳动保障监察部门、相关行业工程建设主管部门、工会和其他有关部门对保障劳动者劳动报酬工作的监管和监督。

加强组织建设，组建工会劳动监督队伍

师市总工会牢固树立“一盘棋”的思想和“大服务、大平台”理念，深化“工会+”机制建设，加强同政府职能部门的沟通协调，积极推行资源共享、优势互补、多方联动机制，邀请法院、检察院、司法局、人社局等相关职能部门加入师市工会劳动法律监督委员会，多措并举推动工会劳动法律监督工作走深走实，切实发挥工会组织预防化解劳动争议“第一道防线”作用，促进企业和谐健康发展。

截至目前，组建了一批高素质、专业化的专兼职工会劳动法律监督员人才队伍，共有劳动法律监督委员会（监督小组）62个，培养劳动法律监督员333人。

突出法治宣传，营造浓厚普法宣传氛围

师市总工会利用阵地广泛宣传，主动适应新媒体快速发展的新形势，通过“新星工友”微信公众号，建立职工在线学习平台，发挥工会普法宣传工作的主渠道作用，开设“工会普法课堂”，推送各类与职工群众切身利益相关的法律知识80多篇，涉及劳动合同的签订、加班工资的发放、劳动纠纷等多个方面，促使工会普法工作不断向纵深发展。积极开展“尊法守法•携手筑梦”公益法律服务行动22场次，大力宣传《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国工会法》《工伤保险条例》《工会劳动法律监督条例》等涉及职工群众的劳动法律法规，通过生动鲜活的法治宣传服务模式和宣传内容，吸引更多职工群众尊法学法守法用法，在广大职工群众中营造了知法、懂法、守法、护法的浓厚氛围。

强化预防化解，加大工会劳动监督力度

师市总工会深入开展劳动用工风险排查与分析研判，有效掌握职工群体劳动权益状况，对风险隐患及时介入稳控调处。各级工会开展劳动安全监督检查66次，广泛开展安全生产宣传、集中专项整治活动，切实维护职工劳动安全权益，将劳动领域政治安全问题化解在源头，积极推动有关部门把问题解决在基层，把矛盾化解在萌芽状态，为维护职工队伍稳定奠定了基础。

借助工会“12351”维权热线平台，共处理33起欠薪事项，为155名货车司机、农民工追讨回欠薪。

师市各级工会通过民主管理、协商协调机制稳定企业劳动关系，目前，已有30家企业开展集体协商，签订集体合同，为劳动者的合法权益保驾护航。

下一步，师市总工会将持续推进运用“一函两书”，不断完善工会劳动法律监督机制，预防化解劳动用工风险，推动构建和谐劳动关系，不断提升工会劳动法律监督的法治化水平，为师市法治化建设贡献工会力量。