8月1日至2日，哈密镜儿泉矿业公司管理人员利用2天的时间为镜儿泉矿、天隆矿的150余名员工进行了《劳动法》《劳务合同》等知识的培训，旨在规范公司劳动用工行为，切实规避劳动用工风险，提高劳资管理水平，构建和谐劳资关系。

此次培训，通过法律条文梳理和案例分析相结合的方式，详细讲解了用人单位在劳务派遣和举证责任方面应注意的重点事项，深入浅出地剖析了企业在劳动合同签订、变更、解除等方面存在的法律误区和法律风险点等知识，并从涉及人员调动存在的法律风险和防范措施等方面进行了讲解。

培训班上，管理人员还重点为职工群众讲解了符合参保人员的基本条件、《劳动法》及正规《劳动合同》签订时应该注意的事项，以及《劳动合同》和《劳务合同》的区别等知识，积极动员符合条件的人员主动参保。

学习中，员工们都能认真聆听培训人员的讲解，详细做好记录，踊跃互动交流。使大家进一步加深了对《劳动合同法》的理解，对今后的实际操作起到了较大的指导作用。

培训结束后，镜儿泉矿矿山综合办事务员尹卫中高兴地说：“现在的国家政策就是好！过去是很多人想交社保但不能如愿，而这几年公司领导却亲自上门动员大家参保，用实际行动维护了员工的合法权益。” （国资公司  魏暾 ）