当前，着力为职工群众办实事、办好事既是党中央对党员干部的具体要求，也是为官政绩的主要考核内容。基层干部辛苦、忙碌一年，的确也为职工群众办了不少实事，解决了不少难题，为什么难以得到职工群众的支持？提到时下的基层工作，不少基层干部免不了发出如此感慨。黄田农场民情恳谈会破解了这个难题。

今年以来，黄田农场在基层各单位积极推行民情恳谈会制度，旨在变被动为主动，畅通职工群众利益表达诉求渠道，力争把问题矛盾化解在基层。

民情恳谈会不是传统意义上的会议，而是一种与职工群众面对面的谈心交流活动，没有主席台，也没有发言席，干部和职工群众围坐在一起，或在田间地头、或在活动室、或在树荫下，什么都可以谈。一问一答、一访一馈、双向互动，是听取职工群众呼声、收集职工群众意见、化解职工群众矛盾、解决职工群众问题的互动平台。民情恳谈会不仅是联系干群关系的纽带，同时也是检验基层干部发现问题、解决问题能力的“试金石”。

黄田农场通过推行民情恳谈会制度，让党员干部听到了职工群众的心声，感受到了职工群众的需求，改变了以往党员干部坐在办公室里“纸上谈兵”的固有模式，增强了党员干部的群众观念和宗旨意识，转变了工作作风，真正建立起了一种干群联系沟通的方法，架起了干群关系的桥梁，使干群关系更加紧密、更加真诚。（王慧香）