10月17日上午，黄田农场朝阳社区召开“值周书记轮岗制”暨外出学习培训交流分享座谈会，朝阳社区全体工作人员、朝阳社区老年党支部支委、联户长代表、居民代表共计50余人参加座谈。

此次座谈会旨在为社区工作人员搭建学习交流平台，打破以往社区“两委”只负责自己分内的工作，让“两委”成员站在“书记”的岗位上，学习了解社区各项工作内容，以“头雁”带动“群雁”，帮助大家积累工作经验、掌握工作方法、提升处理问题的能力，助推“两委”成员由“专职”向“全职”转变，着力打造高素质、专业化、全能型社区人才队伍，更好地为社区居民服务，不断提升基层治理水平和治理能力。

座谈会上，5名“值周书记”结合轮岗经历，提出意见建议。“值周书记”纷纷表示，“值周书记轮岗制”让每个人都有机会站在“书记”的角度思考问题，更好倾听居民声音，及时解决居民诉求，进一步提高组织协调和解决问题的能力，增强工作责任感和使命感。13名“两委”、社会化工作者就外出培训结合“社区治理、服务创新、党建工作”等方面谈收获、体会，说不足、找差距，明确今后努力方向。

自2023年8月份朝阳社区试行“值周书记轮岗制”以来，已组织召开两次“值周书记轮岗制”座谈会，先后有7名“两委”分批次担任“值周书记”，对不断提高社区工作水平，为居民提供更加优质的服务积累了宝贵的经验。下一步，朝阳社区将聚焦“六星”党支部创建，抓好党员教育管理，建立健全党员积分管理制度，推进党员精细化管理、可视化考核，引导党员在社区治理中发挥更大作用。（黄田农场）