今年以来，新星营公司纪委把回访教育当做是严管厚爱干部、激励干部担当作为的重要途径之一，加强对受处理处分人员的教育管理和关心激励，实行“一人一策”帮助受处理处分人员提高认识和改正错误，重拾干事创业的信心和热情，让受处理处分人员从“有错”向“有为”转变。截至目前，按照“一人一策”“精准施策”工作要求，共开展回访教育5人次，实现“能访尽访、应访尽访”。

“一人一策”是回访教育的重中之重。一是新星运营公司纪委通过了解掌握受处理处分党员干部对处理处分的态度、工作表现、履职情况、处分决定执行情况等，教育引导其改正错误、履行职责，让“写在纸上的教训”变为“刻在心里的敬畏”。二是结合受处理处分党员工作及家庭生活动态、处分种类、心理特征、年龄特点、性格特点等，对症下药、形成个人‘画像’，杜绝‘千人一面’，真正做到‘一把钥匙开一把锁’。

做好回访教育工作是监督执纪“后半篇文章”的重要措施，接下来新星运营公司纪委将常态化、规范化推进对受处分人员的关爱回访教育，以“个性化”回访教育让“掉队”干部打开心结、重新出发，让这些受处分党员干部放下包袱、轻装上阵，激励干部从‘有错’向‘有为’转变，进一步营造干事创业的良好氛围。（刘琳琳）