“姐，你看一下这个清单里面还有没有遗漏的…….” 5月6日，走进新疆班超集团有限公司，招采管理中心工作人员阿丽耶·努尔买买提正与同事对接采购相关事宜。

几个月前，阿丽耶·努尔买买提通过校招进入该企业，“我主要负责线上采购、招标和文员工作，公司薪资待遇很好，我很满意。”

新疆班超集团有限公司作为师市重点企业之一，近年来发展势头迅猛，经营范围广泛，是一家以金属镁冶炼为基础，以镁基产业多元化发展为方向的现代型实业集团，公司的快速发展，不仅推动了地方经济增长，还为当地创造了大量就业机会。

“我们每个月都会开展一至两次社会招聘活动，为了提高企业员工的专业技术水平，每个月还会安排人员外出学习交流。后续，我们打算跟塔里木大学、新星职业技术学院进行“产学研”合作，加强人才培养。”该公司人力行政资源管理中心招聘主管张菁说。

同样，在师市经济发展中扮演重要角色的还有新疆瑞克沃新材料有限公司。2019年，该公司通过产业援疆政策落地，总投资1.2亿元。作为一家集研发、生产、销售于一体的现代化企业，正以蓬勃的发展态势，成为推动地方经济和解决就业的重要力量。

“我通过线上招聘会来到这里，这份工作跟我的专业对口，福利待遇也好，公司每年还提供外出学习机会，对我的能力提升帮助很大。”该公司实验员闫鹏说。

近年来，新疆瑞克沃新材料有限公司不断优化岗位设置，吸引了众多像闫鹏这样的青年加入，为企业发展注入新活力。该公司总经理周长征说：“我们企业一共有正式员工96名，其中40%都来自本地居民，我们也将优先引进本地高新技术人才，为拓宽就业渠道贡献企业力量。”

今年，师市人社局通过减负担、保用工、促培训的立体化措施，围绕师市重大项目支撑保障等重点工作部署，推动产业发展与就业增长良性互动。截至4月，对新招用劳动力签订1年以上劳动合同的46家企业2388人，落实社会保险补贴，拨付企业社保补贴资金219.8万元。

师市公共就业中心和人才服务局副局长闫桂兰说：“我们通过落实社会保险补贴、稳岗返还、技能培训等补贴政策支持企业开展职工在岗培训，提高职工技能水平，稳定现有就业岗位。我们将进一步聚焦新兴产业用工需求，深化产教融合、校企合作，逐步推动就业政策与产业升级协同发展，实现更高质量的就业形态。”

（魏巍 王星宇）