作为师市民生保障的重要力量，水务公司始终将人才培养视为企业发展的核心驱动力。近日，水务公司积极响应师市号召，组织公司各部门、各分公司专业技术人员共十余人参加师市举办的中、初级职称申报继续教育面授课程，以实际行动推动人才队伍建设，激发专业技术人才的创新活力。

此次培训课程紧扣职称评审要求与行业发展趋势，构建多领域课程体系，涵盖专业知识更新、质量安全管理、职称申报政策解读等核心内容。在水资源管理课程中，刘永强专家传达了最新行业政策与监管要求，并分享了宝贵的跨流域管理经验；在质量安全管理相关课程中，成昌明专家结合行业实际与典型案例，对工程实践中的重点、难点问题深刻剖析，生动阐释了质量控制要点和常见问题防治措施；在课程最后，师市人社局工作人员通过互动答疑环节，为学员们提供了全面、系统的申报指导。参加人员纷纷表示“此次培训受益匪浅，不仅补充、拓宽了知识结构，还有效帮助我们解决申报过程中的实际问题。在今后的工作中，我们将把所学知识转化为工作实效，用自身所学专业技能在岗位上发挥最大作用”。

下一步，水务公司将以此次面授为契机，持续完善人才培养机制，鼓励专业技术人员主动提升专业技能与理论水平，持续深化精益管理应用，推进学习型、服务型人力资源管理体系建设，助力员工明确发展方向，为企业高质量发展提供坚实有力的人才支撑。（工程项目管理中心 张兰慧）