新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘人员公告-第十三师新星市

新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘人员公告

索引号	1063180XG-2026-001050	发布日期	2026-07-31	发布机构	第十三师新星市
内容概述

新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司（以下简称：“淖毛湖国资公司”），是淖毛湖农场财政所出资成立的一级企业，下属全资子公司1家、控股子公司1家。主要负责国有资产运营管理，承担着第十三师淖毛湖经济技术开发区荒煤气统购统销、集中供热（供暖）等业务。为满足淖毛湖国资公司及下属子公司业务发展需要，现面向社会进行公开招聘。

一、招聘岗位、职数

本次公开招聘共有4个岗位，招聘人员4名。具体岗位人数和岗位条件，详见附件1《新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司2026年第一次面向社会公开招聘职数及岗位任职资格条件》。

二、报名条件

（一）基本条件

1.政治素质好，有强烈的事业心和责任感，开拓进取，工作业绩突出，遵纪守法，诚实守信。

2.热爱本职事业，具有良好的职业道德和团队合作意识，勤奋敬业，作风严谨。

3.具备履行岗位职责所必备的专业知识，具有较为丰富的实践工作经验，市场竞争意识强。

4.身心健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。

5.符合招聘岗位的年龄要求，岗位要求的年龄计算截止时间为2026年7月31日。

（二）下列人员不属于竞聘范围

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员；

2.受到党纪政务处分期限未满或正在接受纪律审查的人员；

3.处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

4.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员；

5.现役军人；

6.法律、法规和有关政策规定的其他情形。其中，竞聘人员不得竞聘构成回避关系的竞聘岗位。

（三）资格条件

详见《新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司2026年第一次公开招聘职数及岗位任职资格条件》（附件1）。

三、信息发布平台

第十三师政务网（http://www.btnsss.gov.cn/），报名主要采取网上报名方式进行，应聘人员按要求进行网上报名。

四、竞聘工作时间安排（北京时间）

（一）报名、资格审查时间

报名时间：2026年8月1日至8月7日

资格初审时间：2026年8月2日至8月7日

岗位改报时间：2026年8月2日至8月7日

（二）笔试时间、方式

笔试时间：2026年8月9日

笔试科目：综合知识和专业基础知识

考试方式：现场笔试

笔试地点：淖毛湖农场

（三）面试时间、方式

面试时间：待定

面试方式：结构化面试

面试地点：淖毛湖农场

五、招聘工作程序及相关政策

招聘工作程序为：网上报名、资格初审、岗位改报、笔试、资格复审、面试、体检、递补、考察、公示、聘用、到岗后资格复审。

（一）网上报名

1.报考人员可通过《岗位表》查询岗位。如需咨询，请拨打咨询电话。

2.招聘人员在规定的报名时间段内，如实填写《新星市淖毛湖国有资产运营管理有限责任公司社会公开招聘人员报名表》（附件2）（以下简称《报名表》），并将以下资料扫描件以（姓名+报考岗位编号+联系方式）命名打包发送至邮箱1522848496@qq.com。

（1）《报名表》、有效居民身份证（正反面）、学历、学位证书、在有效期内的学信网学历认证报告、应届毕业生承诺可以取得并能提供符合岗位报考条件的相应学历（位）证书材料及报考岗位要求的资格证书扫描件等材料，报名表上个人签名一栏需手写。

（2）国家机关和国有企事业单位工作人员报考，报名时须经原工作单位同意，并提供单位同意报考证明；

（3）取得国（境）外学历的人员，需在报名前完成教育部留学服务中心的学历认证，并上传认证证明材料。报考人员可登录教育部留学服务中心网站（www.cscse.edu.cn）查询国（境）外学历认证的有关要求和程序；

（4）岗位所需的其他材料。

3.其他说明

竞聘人员要结合自身实际，认真阅读竞聘岗位设定的条件，选报自己适合的岗位，防止错报、误报。报名时，竞聘人员要仔细阅读诚信承诺书，提交的报考信息应当真实、准确。提供虚假报考信息的，一经查实，即按相关规定取消报考资格。对伪造、涂改证件、证明等报名材料，骗取报考资格及恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，将按照有关规定予以处理。

（二）笔试

报名人数与拟录用人数的比例一般不低于3:1。达不到规定比例的，将核减岗位招录人数。

（二）资格复审

面试前，根据岗位要求的资格条件，对报考人员的资格条件进行复审。报名时提供的相关证件（证明）材料不完整或不规范的，需按照规定时间再次完善。凡与报考条件不符、不能提供岗位所需的证件（证明）材料，不在规定时间接受资格复审的，取消进入下一环节资格，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

（三）面试

在笔试合格（60分）人员中，按照报考人员笔试成绩由高到低的顺序，以拟招聘人数1:3的比例确定进入面试人员，进入面试的最后一名如有数名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选；达不到比例的，按实有合格人数确定。

面试采取结构化面试的方式进行，现场公布分数，面试结果作为考察评议阶段入围标准。面试时间、地点以正式通知为准。

（四）总成绩计算

总成绩按照百分制计算，笔试成绩占40%、面试成绩占60%，笔试成绩、面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

（五）体检

拟聘用人员按要求自行完成体检，费用自理。如出现本人放弃或体检不合格者，不予录用。

（六）公示及聘用