为进一步落实企业民主管理制度，强化职工参与公司事务管理的“主人翁”意识。12月2日，红星咨询公司组织召开第二届职工大会第一次会议，30余名职工参加。 

会议首先传达学习了党的二十届四中全会精神等重要理论。随后，大会依次听取并审议了红星咨询公司新修订的《“六定”工作实施方案》《薪酬管理办法》《员工福利管理制度》等五项与职工切身利益密切相关的重要制度。大会严格遵循民主程序，广泛听取职工的意见与建议，针对职工关心关注的重点问题进行了细致解答。经大会表决，五项制度获全员通过，切实保障了制度制定过程的科学合理、公平公正，为公司的稳健发展奠定了坚实基础。

职工大会作为公司民主管理平台，是保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的重要渠道。红星咨询公司始终坚持“涉及全体职工利益的重大事项在职代会上讨论决策”的原则，切实维护职工整体利益与合法权益，让职工真正成为公司发展的参与者、推动者与受益者。

本次职工大会是企业民主管理制度化、规范化的具体实践，是进一步健全公司制度体系、提升管理水平的重要举措，切实落实并保障了职工的民主权利，充分体现了职工积极参与公司民主管理的热情与主人翁精神，进一步激发职工的归属感和创造力，为公司的高质量发展注入了强劲动力，推动实现公司发展与职工成长的双向共赢。

下一步，红星咨询公司工会将继续发挥好职工“娘家人”作用，持续推动民主管理工作向纵深迈进、取得实效，通过举办职工大会、畅通意见反馈渠道等多种举措，确保职工的声音能够得到及时倾听、有效回应。同时，工会还将进一步加强与职工的沟通交流，深入了解职工需求，积极主动为职工解决实际困难，营造更加和谐、稳定的工作环境，为红星咨询公司的持续健康发展提供坚实有力的保障。