为深入落实企业民主管理要求，加强职工队伍建设，精准检验全年工作成效。1月9日，镜儿泉矿业公司正式启动2025年度民主测评工作。此次测评以“客观公正、实事求是、以评促改、提质增效”为核心原则，既是对公司各级管理人员、职工履职情况的全面“体检”，更是凝聚全员共识、激发奋进力量，为“十五五”规划开好局、起好步的重要举措。

民主测评是企业民主管理的重要形式，是保障职工知情权、参与权、表达权、监督权的关键途径。公司高度重视此次测评工作，明确围绕“德、能、勤、绩、廉”五个核心维度，全面考察各级管理人员贯彻执行党和国家方针政策、履行岗位职责、推动安全生产与绿色转型、廉洁自律等方面的表现。测评过程严格遵循民主程序，采取无记名投票方式，确保参评职工能够抛开个人好恶、立足公司发展大局，真实表达意见、客观作出评价。

此次民主测评工作，不仅是对管理人员年度工作的“大体检”，更是公司推进民主管理、强化队伍建设的重要举措。通过测评，既让管理人员清晰地认识到自身优势与不足，明确了改进方向；也让员工感受到公司在管理上的透明与公正，增强了归属感与参与感。正如公司总经理在总结会上所说：“管理人员的工作好不好，员工最有发言权。民主测评不是形式，而是我们发现问题、改进工作、凝聚力量的有效方式。”

民主评议是凝聚力量的重要途径，更是促进工作提质增效的现实需要。通过民主测评工作的开展，不仅搭建了公司与职工之间的沟通桥梁，更营造了“人人关心发展、事事参与监督”的良好氛围。下一步，镜儿泉矿业公司将以测评结果为抓手，推动“评有结果、改有实效、干有提升”，引导全体干部职工把民主管理的成效转化为攻坚克难、真抓实干的强大动力，在安全生产、技术创新、降本增效等重点工作中展现新担当、实现新作为，共同谱写公司高质量发展新篇章！（供稿： 白玉龙）