关于《第十三师新星市稳定林果业发展

促进职工增收的实施方案（修订）》

的政策解读

为进一步提升师市林果扶持政策精准性与惠农性，充分激活产业发展动能，稳定林果产业发展、促进职工增收，师市办公室印发了《第十三师新星市稳定林果业发展促进职工增收的实施方案（修订）》（以下简称《方案》）。

一、长效发展林果产业促增收

通过持续优化种植结构、推广标准化生产、实施果树高效节水灌溉工程、开展科技示范引领、大力发展林下经济、创新生产经营方式、健全完善冷链物流体系、实施品牌战略，提升林果质量效益，促进职工稳收增收。

二、落实强农惠农扶持政策促增收

一是补贴范围：师市辖区依法从事林果种植的各经营主体。

二是补贴标准：（1）新建果园及品种更新。对新建及更新建园的葡萄果园，经验收合格补贴2000元/亩；对新建及更新建园的苹果、西梅、吊干杏、杏李、桃树、沙棘等果园，经验收合格补贴1000元/亩；采用嫁接方式进行葡萄品种改良，经验收合格补贴300元/亩。（2）果树增施有机肥，经验收合格每3m³补贴50元。（3）葡萄防雨减灾技术，经验收合格按照防雨设施实际造价的30%进行补贴。（4）林果机械化技术及装备，经验收合格后按照每台机械价值的10%进行补贴，最高不超过3万元/台。（5）葡萄架面提升改造，经验收合格补贴600元/亩。（6）林果业保险试点，师市财政补贴30%。（7）林果节水灌溉，经验收合格补贴600元/亩。

同一地块当年同时符合上述条件，第1项与第5项、第7项不重复享受补贴政策；已享受同类补贴的，不重复享受本政策补助。

三是政策时限：政策有效期为2026年1月1日至2028年12月31日。

四是奖补程序：师市农业农村局印发《第十三师新星市稳定林果业发展促进职工增收实施细则》，明确奖补程序和资金兑现。

五是资金保障：所需资金按照师市与团场（镇）、大营房城管委财政事权与支出责任清单，由师市各级分档按比例承担。

三、完善配套相应政策措施促增收

建立“师级引导、团场主责”联动机制，鼓励团场因地制宜制定本级配套扶持政策，形成政策合力。

四、合理利用现有土地资源促增收

科学确定职工定额承包身份地面积、经营地果园租赁年限（原则上不超过10-15年）和规范退耕还林政策，促进职工增收。

五、加强务工技能培训促增收

加强林果职工职业技能培训，整合农业农村、人社、教育等部门的培训资源开展专业技能培训，拓宽就业渠道，扩大培训覆盖范围，提高农业产出价值。