为深入贯彻新时代党的治疆方略，深化对口援疆省市全方位、多层次交往交流交融，拓宽基层年轻干部视野格局、提升履职能力。近日，淖毛湖农场组织35岁以下年轻干部培训班（第二期）学员，赴河南、重庆、四川等地开展为期两周的异地研学交流，通过沉浸式观摩、面对面交流、深层次研讨，对标先进找差距、借鉴经验促提升。

本次研学坚持理论赋能、实地感悟、交流互鉴、学以致用的原则，紧紧锚定铸牢中华民族共同体意识主线，聚焦基层治理提质、乡村全面振兴、特色产业升级、文旅资源活化、青年人才培育等重点工作，科学设置专题授课、实地观摩、座谈研讨三大教学模块，精准补齐年轻干部思维短板、能力弱项、工作盲区。

研学期间，学员们先后深入豫、渝、川多地先进示范点开展现场教学，近距离学习借鉴各地成熟经验做法。在产业发展一线，重点观摩农产品精深加工、整村连片运营、区域品牌联建共育等创新模式，深入学习“加工延链、运营兴村、品牌赋能”的乡村产业发展路径。在基层治理示范点，系统学习“甘棠议事”“六色户卡”等基层民主协商机制，详细了解“141”智治平台网格化、精细化、数字化治理模式，深刻学习以党建统领基层事务、以共建共治共享提升治理效能的实践经验。

同时，研学团走进刘伯承故居等红色教育基地，追寻红色足迹、缅怀革命先烈、传承红色基因，进一步赓续红色血脉、厚植爱国情怀，不断增强干部队伍“五个认同”。

在重庆开州，学员们重点考察云枫、汉丰、文峰街道OPC青年创客社区建设运营模式，详细了解青年创客入驻审核、技能培训、日常管理、转段退出的全闭环运行机制。结合淖毛湖农场青年创业、产业就业实际，学员们围绕创业资源整合、外包订单对接、资质壁垒破解、创业成本管控等现实问题，与社区负责人深入交流、答疑解惑、互学互鉴，为团场培育青年创业队伍、激活青年发展动能积累宝贵经验。

研学全程坚持边学、边思、边悟、边议，参训学员立足岗位职责，围绕开州青年创业孵化模式本土化落地、农场哈密瓜全产业链提质增效、乡村运营主体培育、红色文旅资源挖掘活化、基层治理提质升级等重点课题开展集中研讨，全面查找思想差距、能力差距、工作差距，梳理可借鉴、可落地、可推广的工作举措。

大家纷纷表示，此次研学内容充实、针对性强、收获颇丰，既开阔了视野、更新了理念，也清醒认识到自身在市场化运营思维、精细化组织方式、实战化落地能力上的不足，真正实现了以学促思、以学促进、以学促干、知行合一的研学目标。

参训学员邬中前说道：“此次千里研学之旅，让我直观感受到先进地区党建引领、产业赋能、基层治理的鲜活实践和成功经验。下一步，我将认真消化吸收所学所思所得，把新理念、新思路、好做法充分运用到本职工作中，立足岗位实干担当、主动作为，切实将研学成果转化为服务职工群众、助推团场高质量发展的强大动力和实际成效。”

此次跨区域研学交流，进一步深化了淖毛湖农场与对口援疆省市的深厚情谊，畅通了常态化交流学习渠道，搭建了互学互鉴、共促共进的优质平台，有效拓宽了年轻干部发展视野、提升了综合履职能力。下一步，淖毛湖农场将持续做好研学成果梳理、转化、落地工作，把外地先进经验与团场资源禀赋、发展实际深度融合，真正做到学以致用、学有所成、学有所用，为团场基层治理、产业振兴、人才培育、兵地融合高质量发展注入源源不断的新生动能。