今年暑期，师市各连队（社区）的假日七彩课堂笑声朗朗，银发志愿者带着孩子们读红色故事、做手工，让孩子们度过了一个丰富多彩的假期。

今年以来，师市党委老干部局锚定“让党放心、让老同志满意”目标，以薪火育新人、以银发促治理、以服务暖人心，让银发力量在新星大地绽放别样光彩。

薪火相传育新人 七彩课堂润童心

“当年我们扛着坎土曼开荒造田，住地窝子、喝盐碱水，才拼出今天的万亩良田。”8月10日，在火箭农场友好社区假日七彩课堂上，暖阳老党员银发工作室“新星银龄园丁”志愿者服务队负责人张生成为30名孩子讲述兵团人屯垦戍边奋斗历程，红色文化悄然浸润童心。

这暖意融融的一幕，是师市关工委深化假日七彩课堂品牌、发挥“五老”传承红色基因作用的日常缩影。上半年，师市各级关工委累计开办假日七彩课堂40余期，300余人次参与志愿服务，覆盖青少年6000余人次，累计服务时长超4500小时，红色教育、手工实践、法治宣传等60余场主题活动轮番开展，既解决了职工群众子女假期托管难题，也为老同志发光发热搭建了稳定平台，实现了老少牵手、双向受益。

此外，师市关工委深入实施红色基因传承工程，依托开学第一课、“五四”青年节、研学实践夏令营等，让“五老”宣讲员走进校园、红色场馆，用亲身经历把兵团精神讲进青少年心里；开展“同心逐梦·共育未来”爱心助学活动，为困难学子送去学习物资；开展家庭教育专题讲座覆盖千余名家长；主动融入哈密市“家校社共育”实践区建设，推动育人工作从单线发力向多元共治转变。

银发赋能促治理 兵地同心聚合力

“工作室就设在家门口，邻里之间有啥矛盾，老党员出面调解，说话公道、办事贴心，我们对他们心服口服。”日前，在火箭农场友好社区暖阳老党员银发工作室，一桩民生经济纠纷在老党员司马义·巴斯提的耐心调解下得到解决，居民群众连连竖起大拇指。

近年来，师市党委老干部局紧扣兵团银发工作品牌建设，抓实“老党员银发工作室”建设，各团镇工作室围绕政策宣讲、义务巡逻、隐患排查、矛盾调解等开展志愿活动近百场次，服务职工群众3000余人次，成为基层治理的“稳压器”和“连心桥”。

在助力基层治理的同时，师市党委老干部局持续丰富离退休干部精神文化生活，以多元文体活动凝聚银发正能量。今年元旦、春节期间，累计举办9场文艺演出，近500名老干部登台展演；常态化开展“迎春送福送春联”惠民活动，深入各基层点位送出春联、“福”字近千余套。同时，积极组织老干部参与各类书画展览、文体赛事。

立足兵地融合发展大局，师市党委老干部局主动打破地域壁垒，持续深化与哈密市老干部工作联动协作，推动兵地老干部工作双向互通、深度融合：常态化开展座谈交流，共商发展举措、共享工作经验；开放教育培训、红色研学等优质资源，通过联合开展红色研学、青少年夏令营、门球交流赛等特色活动，搭建兵地老同志、青少年互动互通平台。目前，兵地老干部工作已从单一文体联谊，升级为机制共建、资源共享、品牌共创的深度融合新格局。

党建领航守初心 暖心服务润桑榆

“社区离退休党支部党员每月都会上门送学，还会和医护人员经常来看望我。”黄田农场一名退休党员因腿脚不便，常年在家，他说不用跑远路就能享受到组织的关怀与医疗服务。

这样的暖心行动，在师市各个团镇、社区已是常态。

师市党委老干部局抓实暖心保障服务，全力守护老干部晚年生活。组织离退休干部开展健康体检并提供全程陪同服务，建立“月度巡诊”常态化机制，医护人员定期上门为离退休干部问诊送药，严格落实首接负责、限时办结制度，高效回应老干部各类诉求，做到事事有回音、件件有着落。

此外，师市党委老干部局扎实推进46个离退休干部党支部标准化规范化建设，严格落实党内组织生活，常态化开展老干部思想教育，引导广大老党员离岗不离党、退休不褪色。同时针对高龄、流动老党员建立常态化联系机制，实现全覆盖、无遗漏，持续增强老党员的组织归属感。

（王晓燕 潘光中 吉荣 陈乔乔 宋子霞）